程序员面试宝典(第4版)

《程序员面试宝典(第4版)》

基本信息

作者： 欧立奇 刘洋 段韬

出版社：电子工业出版社

ISBN：9787121207242

上架时间：2013-7-8

出版日期：2013 年7月

开本：16开

页码：388

版次：1-1

所属分类：计算机

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内容简介

计算机书籍

　　《程序员面试宝典(第4版)》是《程序员面试宝典》的第4版，在保留第3版的数据结构、面向对象、程序设计等主干的基础上，删除了第3版的第21章，新增了第4版的第21、22、23、24章全新的试题分析内容，并且在第3版原有的20章中也使用各大it公司及相关企业最新面试题替换和补充原内容，以反映自第3版以来两年多的时间内所发生的变化。

　　 《程序员面试宝典(第4版)》取材于各大公司面试真题(笔试、口试、电话面试、英语面试，以及逻辑测试和智商测试)，详细分析了应聘程序员(含网络、测试等)职位的常见考点。本书不仅对传统的c系语言考点做了详尽解说，还根据外企出题最新特点，新增加了对友元、static、图形/音频、树、栈、erp等问题的深入讲解。最后本书着力讲述了如何进行英语面试和电话面试，并对求职中签约、毁约的注意事项及群体面试进行了解析。本书的面试题除了有详细解析和答案外，对相关知识点还有扩展说明。真正做到了由点成线，举一反三，对读者从求职就业到提升计算机专业知识都有显著帮助。

　　 《程序员面试宝典(第4版)》适合计算机相关专业应届毕业生阅读，也适合作为正在应聘软件行业的相关就业人员和计算机爱好者的参考书。

目录

《程序员面试宝典(第4版)》

第1部分 求 职 过 程

求职的过程就是一个提高和认识自我的过程，最后的成功根植于你本人一丝一毫的努力当中。也许真的像电影《肖申克的救赎》里面说的那样：“得救之道，就在其中。”

第1章 应聘求职2

1.1 渠道2

1.2 流程3

第2章 简历书写4

2.1 简历注意事项4

2.2 简历模板8

第3章 求职五步曲11

3.1 笔试11

3.2 电话面试14

3.3 面试15

3.4 签约16

3.5 违约20

第4章 职业生涯发展规划22

4.1 缺乏工作经验的应届毕业生22

4.2 更换工作的程序员们24

4.3 快乐地工作25

第2部分 c/c++程序设计

.为什么要选择c系的语言呢？这是因为各大公司的编程语言绝大多数是c系的语言，虽然java也占很大的比重，可是c++相对于java来说更有区分度—c++是那种为每一个问题提供若干个答案的语言，远比java灵活。

第5章 程序设计基本概念29

作为一个求职者或应届毕业生，公司除了对你的项目经验有所问询之外，最好的考量办法就是你的基本功，包括你的编程风格，你对赋值语句、递增语句、类型转换、数据交换等程序设计基本概念的理解。

5.1 赋值语句29

5.2 i++31

5.3 编程风格33

5.4 类型转换34

5.5 运算符问题38

5.6 a、b交换与比较40

5.7 c和c++的关系41

5.8 程序设计的其他问题42

第6章 预处理、const与sizeof44

6.1 宏定义44

6.2 const45

6.3 sizeof50

6.4 内联函数和宏定义61

第7章 指针与引用63

指针是c系语言的特色，是c和c++的精华所在，也是c和c++中一个十分重要的概念。

7.1 指针基本问题63

7.2 传递动态内存65

7.3 函数指针74

7.4 指针数组和数组指针76

7.5 迷途指针79

7.6 指针和句柄81

7.7 this指针83

第8章 循环、递归与概率86

8.1 递归基础知识86

8.2 典型递归问题89

8.3 循环与数组问题91

8.4 螺旋队列问题95

8.5 概率98

第9章 stl模板与容器100

9.1 向量容器101

9.2 泛型编程105

9.3 模板106

第10章 面向对象110

有这样一句话：“编程是在计算机中反映世界”，我觉得再贴切不过。面向对象（object-

oriented）对这种说法的体现也是最优秀的。

10.1 面向对象的基本概念110

10.2 类和结构113

10.3 成员变量114

10.4 构造函数和析构函数117

10.5 拷贝构造函数和赋值函数119

10.6 多态的概念124

10.7 友元127

10.8 异常129

第11章 继承与接口133

整个c++程序设计全面围绕面向对象的方式进行。类的继承特性是c++的一个非常重要的机制。这一章的内容是c++面向对象程序设计的关键。

11.1 覆盖134

11.2 私有继承136

11.3 虚函数继承和虚继承141

11.4 多重继承145

11.5 检测并修改不适合的继承148

11.6 纯虚函数150

11.7 运算符重载与rtti152

第12章 位运算与嵌入式编程160

12.1 位制转换160

12.2 嵌入式编程169

12.3 static176

第3部分 数据结构和设计模式

随着外企研发机构大量内迁我国，在外企的面试中，软件工程的知识，包括设计模式、uml、敏捷软件开发，以及.net技术和完全面向对象语言c#的面试题目将会有增无减。

第13章 数据结构基础179

面试时间一般有2小时，其中至少有约20～30分钟是用来回答数据结构相关问题的。链表、数组的排序和逆置是必考的内容之一。

13.1 单链表179

13.2 双链表184

13.3 循环链表185

13.4 队列186

13.5 栈188

13.6 堆191

13.7 树、图、哈希表201

13.8 排序209

13.9 时间复杂度222

第14章 字符串229

14.1 整数字符串转化229

14.2 字符数组和strcpy230

14.3 数组初始化和数组越界234

14.4 数字流和数组声明236

14.5 字符串其他问题237

14.6 字符子串问题242

第15章 设计模式与软件测试244

“地上本没有路，走的人多了也就成了路”。设计模式如同此理，它是经验的传承，并非体系。它是被前人发现，经过总结形成的一套某一类问题的一般性解决方案，而不是被设计出来的定性规则。

15.1 设计模式245

15.2 软件测试基础251

15.3 黑盒测试253

15.4 白盒测试258

第4部分 操作系统、数据库和网络

本部分主要介绍求职面试过程中出现的第三个重要的板块—操作系统、数据库和网络知识。这些内容虽不是面试题目中的主流，但仍然具有重要的意义。

第16章 操作系统265

16.1 进程265

16.2 线程270

16.3 内存管理276

第17章 数据库与sql语言279

17.1 数据库理论279

17.2 sql语言283

17.3 sql语言客观题285

17.4 sql语言主观题288

第18章 计算机网络及分布式系统294

18.1 网络结构294

18.2 网络协议问题296

18.3 网络安全问题298

18.4 网络其他问题300

第5部分 综合面试题

英语面试、电话面试和智力测试，是除技术面试之外另外的大模块。本部分教你如何精心地为这些内容做好准备，以让你在整个面试过程中的表现更加完美。

第19章 英语面试305

这里的英语面试不同于普通的英语面试。就一个程序员而言，最好能够做到用英文流利地介绍自己的求职经历，这是进外企非常重要的一步。有些问题即便是中文你都很难回答，更何况是用英文去回答。但是求职过程本身就是一个准备的过程，精心地准备等待机会，机会总是垂青那些精心准备的人。

19.1 面试过程和技巧305

19.2 关于工作（about job）307

19.3 关于个人（about person）310

19.4 关于未来（about future）312

第20章 电话面试314

20.1 电话面试之前的准备工作314

20.2 电话面试交流常见的问题315

第21章 数字类题目分析324

21.1 数字规律类题目324

21.2 数字填充类题目327

21.3 数字运算类题目328

21.4 应用数学类题目329

第22章 图表类题目分析336

22.1 图形变换类题目336

22.2 表格分析类题目342

第23章 智力类题目分析344

23.1 推理类题目344

23.2 博弈论346

23.3 概率348

第24章 无领导小组讨论题目分析351

24.1 题目介绍351

24.2 无领导小组讨论特点351

24.3 无领导小组阶段分析353

24.4 无领导小组角色分析357

24.5 无领导小组评分标准分析361

24.6 群面实录362

附录a 面试经历总结366

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